坦誠做人 用心做事

　　2000年以前，百利宏主要立足惠陽區，公司員工基本由創始人黃少康的同學、朋友和熟人組成，并沒有實施正規化的工作制度和管理。2000年后，公司業務遍及整個惠州，企業規模的壯大亟需嚴謹規范的行事準則。

　　百利宏歷經風雨坎坷，深深體會到“坦誠”二字對企業長遠發展的重要意義，堅信只要彼此敞開胸懷真誠相對，內部工作溝通、外部生意合作都會更加順暢，有利于彼此實現共贏。但商場如戰場，單純依靠坦誠作風，無法保證企業的基業長青，如果員工做事不用心，即便為人真誠，也難以出色完成工作。所以百利宏深信，除了做人須坦誠，做事更要講究用心。

用技術美化生活 以實業報效祖國

　　“用技術美化生活”體現了百利宏人美好實在的追求。一直以來，百利宏把社會責任、民生福利放在很重要的位置，因此在開展任何項目時，不管有沒有第三方的現場監督，百利宏都一定保證項目所處環境的安全與環保，務必保證周圍民眾生活的健康和舒適。

　　“以實業報效祖國”，是百利宏人多年的夙愿。這些年來百利宏的風投基金幫助一些企業實現“中國第一”的夢想，但百利宏更希望旗下公司能成就“中國第一”的夢想。成為“中國第一”，百利宏看重的不是公司規模實力和盈利能力，百利宏更在乎其為國家為社會帶來的貢獻。當大批能做出重大貢獻的優秀企業破土而出時，中國經濟的強勁騰飛才有所支撐，中國躋身世界經濟強國就指日可待。

崇尚復盤文化

　　“復盤”，是象棋術語，指對局完畢后，復演該盤棋記錄，以檢查對局中著法的優劣與得失關鍵。引申為做完事情后，回頭將經過點滴反復琢磨，以想出更優、更合理的處理方案。

　　百利宏積極倡導這種有利于員工成長、企業進步的文化。公司每逢重大項目完成，都會進行總結性回顧。不管項目效益孰好孰壞，只要認真復盤，提煉經驗教訓，就能幫助干部快速成長，幫助管理團隊改善決策能力。百利宏注重“有心為善，有善不褒；無心作惡，有惡不懲”，堅信只有放手讓團隊干部做事，企業才能保持源源不斷的創新力，才能取得更大發展。

專注、堅持、知難而上

　　謹慎決策，大膽執行，是百利宏的行事風格。百利宏認為，在新領域開展新項目，總要有所付出。所以項目前期一定會經過大范圍、嚴謹地調研，一旦堅信是可行的，就會堅持到底，知難而上，不輕言放棄。

　　正是這種對困難挫敗的積極認識，使得百利宏一些前期并不明朗的項目，最終都堅持了下來，先后產生了和即將產生良好的效益。例如旗下至遠彩印公司，前十年一直虧損運營，但因為堅持，今天已是惠州規模最大的彩印廠；東區HI填海造陸項目，技術方案屢次失效，但屢敗屢戰，最終完成任務；最初做的聯宏化工項目，虧損數千萬，但堅持不懈，最終撥開云霧見天日，迎來轉機；

每一步多一厘米

　　百利宏成立初期，沒有行業知識與技術人才，能發展至今，靠的就是每一步多一厘米的信念及堅持。凡事多做一點、多想一點，時間累積，就會出成績。

　　好比人每步多一厘米，假設每天走一萬步，一天就比別人多走一百米，一年下來，就比別人多走36.5公里，別人已經看不見你的背影了。